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Personalreporting (KPI)

Was ist das Personalreportingtool?

  • MS-Excel-basierte Lösung, welche die für das HR wichtigsten Kennzahlen abbildet.
  • Datenimport erfolgt über Schnittstelle aus bestehendem PIS (Personalinformationssystem) wie z.B. SAP, Peoplesoft, Abacus etc. und fliesst als xls- resp. csv-file in die Datenbasis des Tools ein.
  • Das Customizing an kundenspezifische Anforderungen ist leicht umsetzbar.
Kennzahlen Cockpit
 
Beispiel: Kennzahl 5

Was kann das HR-Reportingtool?

  • Die Kennzahlen je Berichtsmonat werden jeweils rollierend über die letzten 13 Monate (z.B. Februar 2016 bis Februar  2017) abgebildet.
  • Die Kennzahlen werden absolut, in Prozenten sowie grafisch dargestellt.
  • Die Kennzahlen basieren auf statischen Werten, welche eine unveränderte Historie wiedergeben.

Selektionskriterien

  • Organisatorische Abgrenzung (Bereich, Abteilung...)
  • Verwaltungspersonal, Technisches Personal, 
  • ...

Zeitliche Abgrenzung

  • Monat, Quartal, Tertial, Semester, Jahr

Soll/Ist-Vergleiche

  • Stellenplan
  • Fluktuation
  • Kaderanteil
  • Teilzeitanteil
  • ...